سی پی سی میٹنگز اور میمورنڈم جمع کرانے ملازمین کی تنظیموں نے نمایاں طور پر 30% (X شہروں)، 20% (Y شہروں) اور 10% (Z شہروں) کی موجودہ شرحوں سے ہاؤس رینٹ الاؤنس (HRA) فیصد بڑھانے کا مطالبہ کیا ہے۔ HRA مرکزی حکومت کے ملازم کی تنخواہ کا ایک بڑا حصہ بناتا ہے۔ ایک بار 8
پے کمیشن ان ملازمین کی بنیادی تنخواہوں پر نظرثانی کرتا ہے، HRA بھی بڑھے گا کیونکہ یہ بنیادی تنخواہ کے فیصد کے طور پر دی جاتی ہے۔ لیکن یہ کتنا بڑھ سکتا ہے اگر HRA کی شرحیں وہی رہیں اور 8
پے کمیشن 2.0، 2.1، 2.28 یا 2.57 فٹمنٹ فیکٹر پر فیصلہ کرتا ہے؟
7 میں
پے کمیشن، HRA کے لیے رینجز بالترتیب 27% (X)، 18% (Y) اور 9% (Z) تھیں، جو جنوری 2024 میں مہنگائی الاؤنس (DA) کے 50% تک پہنچنے کے بعد بڑھ کر 30%، 20% اور 10% ہوگئیں۔
مرکزی حکومت کے بہت سے ملازمین کے ادارے اس بات پر متفق ہیں کہ HRA کی موجودہ شرحیں گروپ D یا C ملازمین کے لیے ناکافی ہیں کیونکہ بڑے شہروں میں ان ملازمین کو ملنے والی HRA کی رقم کے مقابلے کرایہ بہت زیادہ ہے۔ لہذا، وہ مطالبہ کر رہے ہیں کہ 8
پے کمیشن ان نرخوں میں اضافہ کرے۔
جدول میں آپ دیکھ سکتے ہیں کہ زیادہ تر تنظیمیں، بشمول نیشنل کونسل – جوائنٹ کنسلٹیٹو مشینری (اسٹاف سائیڈ)، مرکزی حکومت کے ملازمین کا مرکزی ادارہ، اعلیٰ سطح پر 40% HRA کا مطالبہ کر رہے ہیں، جب کہ ان میں سے زیادہ تر یہ بھی چاہتے ہیں کہ HRA کو DA کے ساتھ ضم کر دیا جائے جب بھی مہنگائی الاؤنس 25% تک پہنچ جائے۔
DA کے ساتھ HRA کے انضمام کے پیچھے ان کی منطق یہ ہے کہ HRA ہر چھ ماہ بعد بڑھتا رہے گا اگر یہ DA کے ساتھ منسلک ہے کیونکہ مرکز چھ ماہ میں ایک بار DA پر نظر ثانی کرتا ہے۔
