جنگ نیوز ڈیسک
سرینگر میں آج گورنمنٹ کالج آف ایجوکیشن (GCoE)، آئی اے ایس ای کے ویمن اسٹڈیز سنٹر نے انڈین آڈٹ اینڈ اکاونٹس ڈیپارٹمنٹ جموں و کشمیر کے اشتراک سے جنس پر مبنی مساوات اور شمولیتی پیشہ ورانہ ماحول کے حوالے سے ایک علمی و بامقصد آگاہی پروگرام کا انعقاد کیا۔ اس ایک روزہ تقریب کا عنوان خواتین کی این جی او کے ذریعے جامع اور مساویانہ ورک پلیس پریکٹسز، صنفی حساسیت، مساوی مواقع اور پیشہ ورانہ فلاح و بہبود کے فروغ پر مرکوز تھا۔
اس تقریب کا بنیادی مقصد ایسے ادارہ جاتی، سماجی اور قانونی تقاضوں کو اجاگر کرنا تھا جو معاون، محفوظ اور شفاف پیشہ ورانہ ماحول کی تشکیل میں بنیادی کردار ادا کرتے ہیں۔ پروگرام میں اعلیٰ علمی، انتظامی اور سماجی شعبوں سے تعلق رکھنے والی شخصیات نے شرکت کی اور اپنے خطابات کے ذریعے نہایت بصیرت افروز نکات پیش کیے۔
پرنسپل پروفیسر ڈاکٹر سیمہ ناز نے اپنے افتتاحی خطاب میں واضح کیا کہ خواتین کی بااختیاری کسی بھی ترقی یافتہ معاشرے کی بنیاد ہوتی ہے اور تعلیمی ادارے مساویانہ ماحول، انصاف پسندانہ مواقع اور صنفی احترام کے فروغ میں فیصلہ کن کردار ادا کر سکتے ہیں۔ ان کے مطابق سماجی اور اقتصادی ڈھانچوں میں صنفی مساوات کی مضبوطی معاشرے کی مجموعی ترقی کی ضامن ہے۔
جنرل مینیجر ڈسٹرکٹ انڈسٹریز سنٹر گاندربل ڈاکٹر منتشا بنت رشید نے پالیسی سازی اور ادارہ جاتی اصلاحات کے تناظر میں ایک جامع گفتگو پیش کی۔ انہوں نے اس بات پر زور دیا کہ خواتین کی معاشی شمولیت صرف مواقع کی فراہمی سے مشروط نہیں بلکہ ایسے ڈھانچوں کی تعمیر ضروری ہے جو انہیں فیصلہ سازی کے عمل میں حقیقی شرکت کی ضمانت دیں۔
یونیورسٹی آف کشمیر کے ای ایم ایم آر سی کی ڈائریکٹر پروفیسر ڈاکٹر سلیمہ جان نے یہ واضح کیا کہ ابلاغ عامہ اور میڈیا معاشرتی رویوں کی تشکیل میں بنیادی قوت رکھتے ہیں۔ ان کے مطابق صنفی کرداروں سے متعلق روایتی تصورات کو تبدیل کرنے اور شمولیتی سوچ کے فروغ میں میڈیا کا کردار نہایت اہمیت کا حامل ہے۔
سوروپٹمسٹ انٹرنیشنل کشمیر کی صدر نے عالمی خواتین حقوق تحریکوں، تعلیمی پروگراموں اور بین الاقوامی سطح پر موجود ایسے نیٹ ورکس کا تفصیلی جائزہ پیش کیا جو خواتین کی ترقی، تربیت اور توانائی بخش معاونت کے ذریعے معاشروں میں مثبت تبدیلی لاتے ہیں۔
قانونی ماہرین نے ورک پلیس ہراسمنٹ سے متعلق قوانین، میٹرنٹی بینیفٹس، مساوی اجرت اور ملازمت کے تحفظ سے متعلق اہم قانونی پہلوؤں پر تفصیلی روشنی ڈالی۔ ماہرین نے ٹرانس جینڈر افراد کو درپیش قانونی و سماجی چیلنجز اور ان کی تعلیم و تربیت پر خصوصی توجہ دینے کی ضرورت پر بھی زور دیا۔
سینٹر فار ویمن اسٹڈیز اینڈ ریسرچ یونیورسٹی آف کشمیر کی کوآرڈینیٹر نے صنفی حساسیت کو ادارہ جاتی تربیت کا بنیادی ستون قرار دیتے ہوئے کہا کہ مستقل تربیتی پروگرام، آگاہی ورکشاپس اور واضح پالیسی اقدامات صنفی احترام پر مبنی ادارہ جاتی ماحول کو تشکیل دینے میں کلیدی کردار ادا کرتے ہیں۔
ویمن اسٹڈیز سنٹر کی کوآرڈینیٹر نے اعلیٰ تعلیمی اداروں میں خواتین کو درپیش رکاوٹوں، ادارہ جاتی شفافیت کی ضرورت اور مؤثر شکایتی سیل جیسے ڈھانچوں کے قیام کی اہمیت پر زور دیا۔
ڈپٹی اکاؤنٹنٹ جنرل ایڈمنسٹریشن نے اس مشترکہ اقدام کو قابل تحسین قرار دیتے ہوئے کہا کہ ضرورت اس امر کی ہے کہ ایسے آگاہی پروگراموں کو ضلعی اور ادارہ جاتی سطح تک وسعت دی جائے تاکہ صنفی شمولیت پیشہ ورانہ کلچر کا بنیادی حصہ بن سکے۔
یہ پروگرام نہ صرف علمی سطح پر ایک اہم پیش رفت ثابت ہوا بلکہ اس نے صنفی مساوات کے سلسلے میں ادارہ جاتی بیداری کو ایک نئی سمت بھی فراہم کی۔
